Exercício:
Período:
ANTONIO CARLOS SILVA MARQUES As remunerações brutas que ultrapassam o teto constitucional são retidas, fazendo jus ao servidor apenas o limite legal. Exceto aos casos de rescisões, férias, aposentadorias e decisões judiciais.
Matrícula: 617186
CPF: ***.*00.770-**
Informações do Cargo
Data Admissão / Exercício: 20/05/2016
Cargo: ADMINISTRADOR DO PARQUE MUNICIPAL DE BARREIROS
Lotação: SEMMAM.GAV.CGPP
Vínculo: COMISSIONADO
Vencimento Padrão / Subsídio: R$ 1.514,98

Rendimentos
Outros Vencimentos
Vantagem Pessoal: R$ 0,00
Vantagem Eventual: R$ 0,00
Função Gratificada / Cargo Comissionado: R$ 507,31
Verbas Indenizatórias: R$ 0,00
Vale Alimentação: R$ 0,00
Comissões: R$ 0,00
Remuneração Bruta: R$ 2.022,29
Descontos
Descontos Legais: R$ 182,00
Descontos Diversos: R$ 0,00
Remuneração Líquida: R$ 1.840,29
Legenda
  • 1 - Vencimento Padrão / Subsídio Vencimento/salário/subsídio padrão do cargo
  • 2 - Outros Vencimentos (3 + 4 + 5 + 6 + 7)
    • 3 - Vantagem Pessoal Vantagens de caráter pessoal. Ex.: adicional por tempo de serviço (quinquenio)/assiduidade (decênio)/demais verbas por decisões administrativa /judicial.
    • 4 - Vantagem Eventual Valores de caráter não permanente. Ex.: comissões/gratificações/produtividade/hora extra/adicional noturno/insalubridade/periculosidade/13° salário/ 1/3 férias/abono de permanência/diferenças
    • 5 - Função Gratificada/Cargo Comissionado Valores de representação do cargo comissionado/função gratificada.
    • 6 - Verbas Indenizatórias Valores de caráter não permanente de natureza indenizatória. Ex. eventos de rescisão
    • 7 - Vale Alimentação Valor devido de vale alimentação.
  • 8 - Remuneração Bruta Composição total dos rendimentos do servidor/somatório dos recebimentos.
  • 9 - Descontos (10 + 11)
    • 10 - Descontos Legais Composição dos descontos obrigatórios. Ex.: previdência/imposto de renda/abate teto - EC 41/03.
    • 11 - Descontos Diversos Descontos diversos da remuneração do servidor. Ex.: faltas/restituição ao erário.
  • 12 - Remuneração Líquida Saldo final = remuneração bruta (8) - descontos devidos (9).
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